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老三届4.0

类型:国产剧 国产  中国大陆  2009 

主演:于小伟 涓子 宋运成 

导演:王小列 

剧情简介

《老三届》 - 老三届是哪年相信老三届这一名词许多人都能够知道她的来历。出生于四十年代后期这一辈的人他们的经历是多变的,是曲折的,是坎坷的,是辛酸的,而同时也是弥足珍贵的伟大。这是一部始于爱情纠结、友情离合、婚姻伦理的言情剧,是讲述特殊时代下普通人的故事,但远远没有结束……电视剧《老三届》最近在热播。该部电视剧原名《伴君如梦》,而后投拍是暂名《86中高二五班》,如今临近正式投放市场,在专家建议下更名为《老三届》。这个名字更能准确地放映故事的真实内容。敬请老三届的朋友、老三届的子女、以及那个时代的人们,应该多多关注,在那里你会找到你的过去,你的同学、你的老乡、你的幸福、你的错失、你的梦想和梦想破灭的地方……老三届,就是1966、1967、1968年这三年中毕业的高中生。他们响应领袖号召全部到农村去插队落户"接受贫下中再教育",所谓"一片红"、"知识青年"是也。以后几届引入了多种分配的情况,工矿、插队、郊区农场、半工半读,再后来有了技校、全民、大集体、小集体、代培训、待分配等等概念,到了1976年毕业的76届是为最后一届。后来到了1978年就开始了知青返城,工厂老职工也可以大面积的子女顶替就业了。老三届就是从那个生活火热、政治狂热、内心躁动、社会震荡的特殊时代走出来的。昨日经受岁月磨砺的青年人,现在已经成了家庭的中坚、成了社会的中坚、成了时代的中坚;乃至已经成了为整个社会所尊仰的老年人、爷爷、奶奶们了。老三届的同义词,并不是人们一直以来想象的是"狂热"。老三届有热心、有冲动,那时合着时代的脉搏跳动的;当年的他们只有公心、没有私心;当年的他们只顾向前、不怕挫折;当年的他们以毫不畏惧的勇气、面对着难以想象的困难。当历史跨入了80年代、驶进了90年代、冲到了二十一世纪的时候,人们发现受尽岁月的雨雪风霜的"老三届",依然像像鲜花一样,开放在祖国的各个角落。老三届的同义词,也并不是人们过去理解的"埋怨"。他们的泪挥洒在东北的白山黑水,他们的汗渗透了齐鲁大地,他们的血滴落在起伏的南岭高山中。他们的周围曾经有鼓动、有激励,甚至还有蛊惑;他们只想让这世界一日千里地进步,他们想把落后和贫穷抛在身后。当一切过去,他们又曾面对着阻扰、责怪、奚落、指责、为难。他们无怨无悔,他们任劳任怨,他们用伤痛累累的肩膀承接了一切的不理解,他们只是轻轻地为青春的流逝殆尽而发出过叹息一声……

“老三届”这哪儿老三届?

陕西老三届企业集团 是经陕西省体改委批准成立,拥有七个控股公司,两个参股公司,两个业务紧密联系的公司组成的大型集团公司,资产已达2.1亿元人民币。 是1997年经陕西省体改委批准成立的集团公司,注册资本6700万元人民币,总资产6亿元,净资产4亿元。 集团公司以其雄厚的经济实力,现代科学的管理体系,开拓进取的创业精神,先进规范的经营行为,在市场经济的大潮中稳步发展。目前拥有2个全资子公司和2个控股公司,涉及房地产开发、物业管理、高新技术应用及推广、投资咨询等领域。 集团现有员工210名,其中90%拥有大专以上学历,硕士及以上学历者36名。集团在近10年的发展中,凭借稳健平实的发展风格、高科技的产品与现代的管理取得了良好的经济和社会效益。 集团下属全资子公司陕西克力房地产开发有限责任公司以“为市场提供精品,为客户创造价值”为经营理念,先后开发建设商业地产、商品住宅、写字楼三十余万平方米,工程质量合格率为100%,优良品率为100%,销售率100%。其中,商业用房由人人乐商业连锁商场、龙首商厦经营管理,都取得良好的经济效益和社会效益。 由克力房地产公司斥资2亿元人民币开发的位于南二环西段与永松路交汇处的5A智能写字楼——老三届·世纪星大厦,总建筑面积6万余平方米,以先进的设计理念及高品质的空间环境、物业管理及高规格的硬件设施、配套服务,首创的24小时办公的理念不但引起了许多西安市知名企业的瞩目,而且引起了国内、外其它城市及投资西部公司的关注,使之更成为西安市顶级智能写字楼的代表。 2003年9月集团成立陕西盛邦物业管理有限责任公司,拥有资产1000万元。公司下设行政人事部、财务部、管家部(客户服务、环境事务、经营管理)、工程部、安管部、品质部6个部门,公司现有员工78人,中级职称以上人员12人,具备物业管理资质人员31人。公司自成立以来,发展迅速,凭借雄厚的经济实力和丰富、专业的行业经验,先后承接了解放路人人乐购物广场、龙首商厦、老三届·世纪星等项目,管理面积已达10万平方米。公司立足西安,以一流的硬件、一流的服务、一流的管理铸造出“盛邦”全新的管理服务新理念,并致力于创建国内一流的物业管理公司,竭力打造“盛邦”品牌。 集团公司在今后的发展中,将优化资本组合,进一步调整产业结构;经营上采取全方位,多元化发展;坚持以市场为导向,进一步完善内部管理机制。为加盟集团的每一位仁人志士创造一个宽松和谐的环境、良好的机会和发挥才能的条件。欢迎各路精英在集团产业化、股份化、国际化的进程中加盟,共创新的辉煌。新一代“老三届”人将秉承“诚恳务实、开拓创新”企业精神,勇于探索、不断进取,努力奋斗,再创“老三届”新的辉煌!



老三届的简介

当时,该学期的课程并未学完而搁浅,停课直到1968年底,接着几乎是一刀切全部下农村插队。有地区土政策,初中67届和68届有少部分在68年底得分配继续升了高中,不过,并非按学习成绩优劣,而是按家庭出身是所谓“红五类”为升学标准。后来他们高中毕业后全部直接分配进单位,免了当知青。他们是老三届里极少数的另类,在那个凡事要论阶级出身的年头里,出身所谓“黑五类”的,在面临升学,招工等人生重大抉择时,甚至串联,参加红卫兵活动等,都处于受歧视的下等公民地位。停课两年半多的时间中,全国学校处于瘫痪状态,所有大中院校该毕业的未获毕业,仍在母校留校。以致大学停办十年。这是中国有史以来最令人痛心的文化教育断档。

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