实 习 生 管 理 条 例

    学生实习是教学计划中规定的主要实践性教学环节，对学生了解社会，接触生产实际、加强劳动观点，培养实际动手能力和应用能力及职业素质训导具有重要的意义。根据湖北省教育厅关于严格学籍管理、严格实习时间、严格毕业标准等事项精神，我校对外出实习学生管理特作出如下管理规定：
一、实习方式
    实习方式可灵活多样，如集中实习或分散实习，学校统一推荐或学生自行安排等。具体采用何种形式，可由学校、家长及学生根据具体情况和教学目的要求而定，但必须保证达到实习基本要求。
二、实习前准备
    1、学生在外出实习前，必须认真接受学校和实习单位进行岗前教育，认真学习实习生管理办法及规定，明确实习任务、目的和要求。
    2、配合学校按时顺利召开家长会，在家长参与下，每人与学校签订实习生保证书。
    3、学校择优推荐，实习生应按照自身特点选择实习单位，但只能有一次选择实习单位的机会，如果自己放弃机会，学校将不再安排其实习，所带来的后果自行负责。
    4、实习生应及时向学校和实习单位办妥公共财产的交接手续，向学校交齐国家规定的各种费用。
    5、自行安排实习的学生必须在正式实习前一个月向学校提出书面申请。经学校批准后方可执行。
三、实习中对实习生的要求
    实习期间，学生应做到：
    1、考勤要求
   实习生必须按学校制定的实习单位和期限进行实习。严格遵守实习单位的作息时间和考勤制度。事假在三天内或病假在一周之内由实习单位批准。事假超过三天或病假一周由本人主动请示学校和实习单位共同批准。事假要有家长证明，病假要有市级以上医院证明(含病假条、药费条、诊断证明书)，凡未请假或请假未准及超过假期时间规定者，均以旷课论，情节严重者学校作出严肃处理。
   2、思想纪律要求
（1）实习生要严格遵守社会公德和职业道德，不怕苦、不怕累，严格执行学校和实习单位的各项规章制度，讲文明、讲礼貌，时刻以《学生守则》的标准要求自己。
（2）注重仪表，不穿奇装异服，衣帽整洁。男生不留长发，女生不烫发，除工作需要外，严禁佩戴饰物，不浓装艳抹，严禁谈恋爱。
（3）不与社会上不正当人员来往，不准以任何理由私自在外留宿。
（4）不参与任何形式的赌博，不进入各种营业性娱乐场所，不吸烟，不喝酒。
    3、学习、工作要求
（1）每天提前到岗，主动做好班前准备工作。
（2）服从分配，干一行，爱一行。严格按实习单位分配的工作行事。
（3）注重礼貌仪表，见到领导、同事要主动热情的打招呼，团结同学。
（4）积极主动向老员工学习，提高技术、技能，不计较实习报酬。
（5）刻苦钻研业务。加强理论学习，提高业务水平，按时做好月记(一月的学习、生活、小结)。
（6）严格履行实习单位的财务管理手续，做到日清月结，如有损坏丢失，凡个人承担的部分，要照价赔偿。
（7）加强交通、生产安全意识，严格遵守操作规程，防止发生伤害事件。学生实习结束后，由实习单位经过审查考核，填写实习鉴定。学生自己写出不少于1000字实习总结(要求统一用稿纸，字迹清楚)上交学校，学校根据实习鉴定和实习总结对每个学生进行考核，评出优良、及格、不及格，凡实习成绩不合格者不能毕业。
（8）实习生，非客观原因，不准自行跳槽更改实习单位，任何严重违规和用人单位退人事件发生，有关实习人员视其实习成绩不合格，不与于毕业。
四、实习成绩考核
    1、学习完成全部实习任务、并提交学习报告后方可参加考核。
    2、实习考核由实习指导教师根据实习大纲要求和实习生表现进行评价，实习单位写出评语，学生所在系最后确定成绩等等。
    3、学生实习成绩殷实优秀、良好、中等、及格和不及格五级制确定。
    4、学生在实习期间因故请假缺席全部实习时间三分之一以上者，不给成绩。无故缺席（旷工）达三分之一以上或严重违规被用人单位退回者，不再组织重新实习，按零分处理，并按规定给予行政处分
    5、学生实习报告及其考核成绩存入学生档案。
    6、处分
    凡违反《实习管理规定》内容的，视情节轻重分别进行批评教育或纪律处分。处分分为下列六种：(1)警告 (2)严重警告 (3)记过 4)留校察看 (5)勒令退学 (6)开除学籍。
五、其他
   1、因特殊原因，实在不能按规定完成实习任务者，需提出书面申请，经学校批准后方可执行。
   2、本条例自颁布之日起施行。